Waarom mantelzorgondersteuning belangrijk is voor werkgevers

Mantelzorg raakt ons allemaal. Steeds meer mensen combineren hun werk met de zorg voor een ouder, partner of ander familielid. Dat is waardevol, maar ook zwaar. De impact is groot, niet alleen thuis, maar ook op de werkvloer. Als werkgever kun je hier niet omheen. Dit zijn de belangrijkste redenen waarom mantelzorgondersteuning voor werkgevers een strategische noodzaak is.

Behoud van personeel & minder uitval

• 1 op de 4 werknemers is mantelzorger. Dit aantal groeit door de toenemende vergrijzing.
• Zonder ondersteuning ervaren zij hoge werkdruk, wat leidt tot stress, ziekteverzuim en zelfs uitval.
• Mantelzorgvriendelijk beleid helpt personeel gezond en productief te houden.

Hogere productiviteit & betrokkenheid

• Werknemers die zich gesteund voelen, zijn gemotiveerder en loyaler.
• Flexibele werkregelingen zorgen voor minder stress en meer focus op werk.
• Gelukkige werknemers dragen bij aan een positieve bedrijfscultuur en betere prestaties.

Aantrekkelijk werkgeverschap

• Werkzoekenden kijken steeds vaker naar werk-privébalans en sociale verantwoordelijkheid.
• Bedrijven die mantelzorg ondersteunen, onderscheiden zich als aantrekkelijke werkgever.
• Dit helpt talent aantrekken én behouden in een krappe arbeidsmarkt.

Wettelijke verplichtingen & goed werkgeverschap

• De Wet arbeid en zorg (WAZO) biedt mantelzorgers recht op verlof.
• Als werkgever kun je extra regelingen treffen, zoals flexibele werktijden, thuiswerken en extra verlof.
• Proactief beleid voorkomt uitval en draagt bij aan een gezonde en duurzame werkomgeving.
  
  

Verlaagde kosten door minder verzuim

• Langdurige uitval door overbelasting kost werkgevers duizenden euro’s per werknemer.
• Met preventieve ondersteuning bespaar je op vervangingskosten en verlies van productiviteit.

Mantelzorgondersteuning is niet alleen een morele keuze, maar ook een verstandige investering voor werkgevers. Door een mantelzorgvriendelijk beleid kunnen organisaties bijdragen aan het welzijn van hun werknemers en tegelijkertijd profiteren van een hogere productiviteit, minder verzuim en een sterkere binding met medewerkers

We komen graag in contact!
Ons portfoliobedrijf Fello biedt werkgevers producten en diensten die werkende mantelzorgers ondersteunen. Heb jij als onderneming ook een (innovatief) product of dienst waarmee werkende mantelzorgers ondersteund worden? Neem dan contact met ons op via de contactbutton (zie rechtsboven).